+7 (499) 653-60-72 Доб. 355Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 525Санкт-Петербург и область

Как начать кадровое делопроизводство с нуля

Как начать кадровое делопроизводство с нуля

Кадровый учет — важная составляющая делопроизводства любого предприятия. О тонкостях организации этого процесса и пойдет речь в нашей статье. Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении и у ИП с наемными работниками. Актуально ли это для малых предприятий? Программы для ведения кадрового учета — скачать бесплатную демоверсию или купить?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Вы хотите навести порядок в кадровой работе? С чего начать в новой компании, как навести порядок в уже существующей?

Кадровое делопроизводство на предприятии

Все нижеприведенные пошаговые инструкции бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик". Оно составлено просто и доступно, специально для новичков в кадровом деле.

И непременно Вам помогут богатые запасы нашего сайта :. Запасёмся нужными законами, специальной литературой и программами. Всё это понадобится Вам в работе. Берём у руководства копии учредительных документов организации и внимательно их изучаем. Кадровые документы должны будут соответствовать учредительным документам фирмы, и никак им не противоречить.

Почитайте в Уставе порядок приёма директора Вы же будете его оформлять на работу и порядок установления ему зарплаты, срок, на который с ним можно заключать трудовой договор - в Уставе могут быть прописаны некоторые особенности. Иногда в Уставе прописывают порядок приёма на работу ключевых руководящих работников и установления им систем оплаты труда например с предварительного согласования общего собрания учредителей , и даже порядок утверждения штатного расписания.

Определяем перечень документов, которые должны быть на участке кадровой работы, и которые мы будем составлять. Понятно, что обязательные по закону документы Вы будете составлять в любом случае. Уточните у руководства, какие из необязательных документов Вы будете составлять для компании. Также заранее у директора можно уточнить, какие особые условия он хочет видеть в правилах внутреннего трудового распорядка, иных локальных нормативных актах, в бланках трудовых договоров.

Если Ваша компания является микропредприятием, то согласно При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами Проверьте, оформлен ли директор генеральный директор надлежащим образом.

Если нет, то в первую очередь оформляем директора. Он первый работник! Из документов должно быть видно, с какой даты работает директор. Составляем штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные акты см. Наверняка в компании еще нет штатного расписания и правил внутреннего трудового распорядка и иных локальных нормативных актов. Составляем их. Все эти документы согласовываем с директором. Учитываем замечания и пожелания директора, проверяем, не противоречат ли они законодательству.

Готовые варианты названных документов согласовываются в установленном законом порядке при необходимости с учетом мнения представительного органа работников , затем руководитель компании их утверждает. На нашем сайте в свободном доступе Вы можете прочитать новую полезную статью " Штатное расписание: форма и содержание ".

Подписчикам журнала "Кадровик-практик" рекомендуем почитать статью: " Составляем правила внутреннего трудового распорядка: законные, продуманные и выгодные работодателю" и посмотреть шаблоны локальных нормативных актов. Разрабатываем типовой бланк трудового договора, который будет заключаться с работниками.

Из нее Вы узнаете в том числе и о том, какие выгодные работодателю условия включать в трудовой договор, а какие условия напротив не желательны и опасны. Готовим другие документы, которые понадобятся нам для ведения кадровой работы в дальнейшем:. Готовим книги учета, журналы регистрации, табели учёта рабочего времени, бланки приказов, договоров о материальной ответственности и др.

С ними Вы можете ознакомиться прямо сейчас. Решаем с руководством вопрос о том, кто будет вести трудовые книжки. Если еще работники на работу не приняты, то сначала вести трудовые книжки придётся руководителю организации директору. Об этом издается приказ. Такой приказ обязателен, это требование Постановления Правительства РФ.

Если его не будет, то работодателю может грозить штраф. Впоследствии директор может передать эти полномочия принятому кадровому работнику, тоже приказом. На этом этапе Вы оформите массу документов: трудовые договоры, приказы о приёме на работу, личные карточки, трудовые книжки, книгу учёта движения трудовых книжек и др.

Бланки и образцы всех этих документов есть в справочных базах:. Затем сотрудники начнут трудиться и для кадрового работника наступит фаза трудовых будней, нужно будет вести табель учёта рабочего времени, оформлять график отпусков, оформлять отпуска, применение мер поощрения и взыскания, командировки, совмещения, увольнения и многое другое… Во всем этом Вам помогут ресурсы нашего сайта.

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Всё о графике отпусков. В начале ноября нас ждут 3 выходных дня подряд.

Будьте внимательнее с зарплатой, уведомлениями, сокращением рабочего времени и др. Если работнику положено 2 дня на диспансеризацию. Приказ и иные документы по медосмотрам. Что делать, если в трудовой книжке признали недействительной запись, которая была действительной?

Прямые выплаты пособий с года. Внесены изменения в Положение о воинском учете. Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook. Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Материалы по кадрам. Пошаговые процедуры кадровых операций. И непременно Вам помогут богатые запасы нашего сайта : бесплатная справочная база по кадровому делопроизводству : 25 главных пошаговых процедур прием на работу, отпуск, увольнение и др. Итак, Вам поручили кадры. С чего начнём? Поэтому к знанию и соблюдению трудового законодательства нужно подходить ответственно. Решите с руководством вопрос о приобретении программы, в которой вести кадровый учёт.

Таких программ множество, причём многие специализированные, весьма и весьма удобны. Некоторые в чем-то обходят по функционалу 1С. Дело в том, что специалистов по сопровождению 1С предостаточно в любом городе, а вот специалистов по сопровождению иных программ найдёшь не везде. Оформляем директора Проверьте, оформлен ли директор генеральный директор надлежащим образом. Готовим другие документы, которые понадобятся нам для ведения кадровой работы в дальнейшем: Готовим книги учета, журналы регистрации, табели учёта рабочего времени, бланки приказов, договоров о материальной ответственности и др.

Оформляем на работу работников. Повысить свой профессиональный уровень Вы также можете с помощью: Книги по кадровому делопроизводству Сборник образцов приказов.

Журнал "Кадровик-практик". Электронный справочник "Пакет Кадровика". Информационное Кадровое Сопровождение. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска". Пройти тест Все тесты сайта. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены.

Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Практика увольнений. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Журнал регистрации приказов. Журнал регистрации трудовых договоров. Журнал учета листков нетрудоспособности. Журнал регистрации заявлений работников.

Журнал ознакомления работников с локальными нормативными актами. Журнал универсальный. Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

Кадровое делопроизводство «с нуля». 8 первых шагов

На любом даже самом маленьком предприятии есть работники, а значит, есть необходимость ведения различной кадровой документации. В компаниях, существующих давно на рынке, обычно кадровое делопроизводство хорошо налажено, а вот во вновь созданных организациях нужно создавать все нуля. Как правило, ведением кадрового делопроизводства и оформлением всех документов занимаются сотрудники отдела кадров, но если предприятие маленькое, то эту работу могут поручить одному из сотрудников в качестве совмещения. Обычно это бухгалтер или секретарь. Если же предприятие имеет большое количество работающих, то создается отдел кадров, в котором может быть несколько специалистов.

Кадровое делопроизводство с нуля: пошаговое руководство 2018

Все нижеприведенные пошаговые инструкции бесплатно доступны подписчикам журнала "Кадровик-практик". Оно составлено просто и доступно, специально для новичков в кадровом деле. И непременно Вам помогут богатые запасы нашего сайта :. Запасёмся нужными законами, специальной литературой и программами. Всё это понадобится Вам в работе. Берём у руководства копии учредительных документов организации и внимательно их изучаем.

Если семья имеет ребенка, не достигшего 14-летнего возраста. Именно этот момент и рассмотрим в нашем обзоре. Внедрение роботизированных модулей позволит сократить 9 сотрудников, занимающихся уборкой помещений вручную. Размер ежемесячных пособий зависит от степени инвалидности и индексации.

Муж после развода предложил зафиксировать у нотариуса размер выплат по алиментам.

Для начала родители обращаются с заявлением о предоставлении им награды в орган соцзащиты. Встречаются и обратные ситуации.

С чего начать кадровый учет на предприятии (нюансы)?

Постарайтесь дозвониться до него и выяснить все ли в порядке. Налог на земельный участок определяют на основе кадастровой стоимости земли. Ответ : В каких случаях с сотрудником можно заключить срочный трудовой договор.

Глава региона Валерий Радаев выразил слова благодарности президенту страны за очень важное для жителей решение по дальнейшей реализации программы расселения из аварийного жилья. Если покупатель уже внес оплату, то он вправе истребовать деньги с продавца, руководствуясь нормами о неосновательном обогащении.

Собственник не желает платить по квитанциям, мотивируя свой отказ тем, что пользуется услугами по другому адресу, там их и оплачивает. В трудовом договоре обязательно указывают, что работа выполняется по совместительству (ст. Как правило, получить медицинское свидетельство о смерти могут только опекун, член семьи либо близкий родственник.

Строительство новых проемов между комнатами. Регистрация и учет автомототранспортных средств и прицепов к ним, предназначенных для движения по автомобильным дорогам общего пользования, выдача регистрационных документов и государственных регистрационных знаков на зарегистрированные автомототранспортные средства и прицепы к. Можно ли узнать собственника земельного участка онлайн бесплатно.

Для этого нужно представить постановление суда (с отметкой канцелярии).

При проживании по недействительному паспорту в городах федерального значения Москве или Санкт-Петербурге в соответствии с частью 2 вышеуказанной статьи размер штрафа составляет от 3000 до 5000 рублей. Документы, необходимые для получения материальной помощи. Для получения льгот понадобится следующее: Заявление. Поэтому суд им только разъясняет нравственные требования сообщать правду. Если на руках имеется паспорт объекта старого образца, то его достаточно для регистрации прав собственности на дом.

Кстати, именно от него гибнет большая часть пострадавших при пожарах и задымлениях в закрытых помещениях.

Заявление о том что квартира куплена не в браке.

Поскольку кадровое делопроизводство — это своего рода производная от опыте организации кадрового документооборота практически «с нуля» на Начать лучше с составления штатного расписания и графика отпусков.

Вычислить результат частного строки 2400 и 2110. Это еще один аргумент в пользу того, чтобы арендатору самостоятельно исполнить обязанность по регистрации договора аренды.

Затем звонок твоему прежнему работодателю. Так доверенные лица смогут присутствовать и принимать участие в самих торгах. После этого в паспортный стол подается справка об открытии лицевого счета на имя ребенка.

Любопытен и другой вопрос.

Медаль присваивают тогда, когда самому младшему чаду исполняется три года. Налог на дачную недвижимость должен вступить полностью во всех субъектах страны только в 2020 году. Также, льготы в Московской области и иных субъектах будут предоставлены одинокому родителю (вне зависимости от пола), получившему соответствующее удостоверение по факту воспитания трех и более детей.

В будни начинать стучать и греметь можно в 9 утра, и заканчивать в 7 вечера. Форму документа о списании подготавливает бухгалтерский сотрудник исходя из политики предприятия. При подаче жалобы необходимо будет указать следующие сведения: Наименование уполномоченного органа, в который производится обращение.

Тем более, что страны с такими названиями уже были на карте Европы. Возможно, менеджер пойдет навстречу и вернет деньги. Список документов на постоянную регистрацию для иностранных граждан.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 1С Шаг за шагом. 1С - помощник для кадровика
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.